Gemeinsam wird eine individuelle Recruiting-Strategie entwickelt, die auf die Bedürfnisse des Betriebs und die gesuchte Zielgruppe abgestimmt ist.
Durch gezielte Google Ads, Social-Media-Kampagnen oder YouTube-Ads wird die Reichweite erhöht und die Sichtbarkeit verbessert. Jede Anzeige wird auf die Zielgruppe abgestimmt, um Streuverluste zu minimieren.
Der Handwerksbetrieb wird als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Mit authentischen Geschichten, Teamfotos und klaren Benefits wird Vertrauen aufgebaut und die Arbeitgebermarke gestärkt.
Erstellung moderner Karriereseiten mit einfachen Bewerbungsprozessen – optimiert für mobile Nutzer. So wird der Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich gestaltet. So können sich diese mit wenigen Klicks bewerben.
Videos, Blogbeiträge oder Social-Media-Posts, die Einblicke in den Arbeitsalltag geben, wecken Interesse bei potenziellen Bewerbern.
Jede Recruiting-Maßnahme wird regelmäßig ausgewertet, um sie weiter zu verbessern und den Erfolg zu maximieren.